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关于落实整改进展情况通报（4篇）
目录
1.关于落实整改进展情况通报............................................. 2
2.关于巡察组巡察反馈意见集中整改情况报告............. 13
3.关于落实《市委巡察x组<关于巡察市委宣传部的反馈意见>》进展情况的报告..................................................................................................... 30
4.关于市委巡察集中整改进展情况的报告...................... 61
关于落实整改进展情况通报
根据市委统一部署，2022年xx月xx日至xx月xx日，市委第x巡察组对干冲党工委和所辖社区进行了巡察。2023年x月x日，市委巡察组向中共xx市委干冲工作委员会反馈了巡察意见。
一、组织落实整改情况
（一）提高政治站位,强化组织领导。巡察情况反馈会后，党工委迅速召开专题会议全面安排部署巡察整改工作，及时成立以党工委书记为组长，各分管领导为副组长，各科办负责人、各社区书记为成员的整改工作领导小组。党工委书记多次主持召开巡察整改专题会议，要求把落实巡察反馈意见作为当前重要政治任务，层层传导压力，不断将思想和行动统一到抓好巡察整改任务上。
（二）细化责任分工，明确工作任务。严格对照市委第x巡察组巡察反馈的意见和提出的建议，制定《中共xx市委干冲工作委员会关于落实十三届市委第二轮巡察第x巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室、责任人、整改措施和整改时限，确保巡察反馈问题得到全面及时整改。
（三）注重总结经验，建立长效机制。以巡察整改为契机，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，各科办对有关规章制度进行全面细致的梳理，及时修订新建了意识形态、督查督办、发展党员等方面的工作程序和机制，巩固好、坚持好整改成果，让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我办各项工作再上新台阶。
二、已完成整改事项的措施和成效
（一）党中央各项决策部署在基层的落实情况
1.对下属党支部政治学习督导不到位。
整改进展情况：一是截至2023年x月xx日，办事处三个党支部已分别组织党员学习市第xx次党代会精神。了解xxxx这五年来发展取得的成绩，提振工作信心，围绕今后五年工作部署履职尽责。二是制定组织工作要点、三会一课学习计划等，已发通知督促各支部开展全国两会精神等集中学习。三是各支部全部召开组织生活会。
2.未按照市委要求细化具体落实措施。
整改进展情况：召开巡察整改专题会议x次，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，市委xx次党代会精神以及二十大精神等。在个人自学基础上，集中学习N次，把思想统一到落实巡察整改上。二是按市委宣传部要求每季度上报新时代文明实践服务活动安排表。
3.对重点工作只批示不落实。
整改进展情况：整改完成。
4.对本单位意识形态领域现状分析研判不够。
整改进展情况：一是成立意识形态工作领导小组。党工委书记任组长，其他处级干部任副组长，各科办负责人、各社区书记任成员。领导小组下设办公室在党政办。二是召开党工委理论学习中心组（扩大）会议学习领会意识形态相关内容，强调要充分认识做好意识形态工作的极端重要性。三是制定干冲党工委意识形态工作制度，强化组织领导，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权。四是制定2023年宣传思想工作方案，全面落实意识形态工作责任制，强化精神文明建设。
5.对统一战线不重视。
整改进展情况：巡察发现问题后已通过党工委理论学习中心组会议学习统一战线工作条例一次，召开了统一战线工作部署会议，并组织各支部集中学习了《中国共产党统一战线工作条例》。
（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
6.研究部署党风廉政建设责任制工作不力。
整改进展情况：一是已制定干冲2023年党风廉政建设工作计划。二是2023年x月x日已组织召开干冲党风廉政建设专题会议，会议传达学习省纪委x届x次全会、市纪委xx届x次全会精神，总结2022年党风廉政建设工作并部署2023年工作重点。
7.纪检监察干部职责泛化，脱离监督执纪问责主业。
整改进展情况：整改完成。
8.群众满意度有所下降
xxxxx工单投诉件数量逐年增加，搬迁安置矛盾突出。
整改进展情况：整改完成。
9.存在违规领取补贴的问题。
整改进展情况：整改完成。
10.私车公养问题依然存在。
整改进展情况：整改完成。
11.公益性岗位配套工资补贴发放方式不正确。
整改进展情况：整改完成。
12.工程监督把关不严。
整改进展情况：整改完成。
13.重复计算工程量，多支付工程款。
整改进展情况：整改完成。
14.摸底排查工作不认真不仔细。
整改进展情况：整改完成。
15.搬迁工作不规范，材料归档不齐全。
整改进展情况：一是已制定《xx市人民政府干冲办事处搬迁安置补偿审核审批工作流程》，明确搬迁调查摸底内容、流程和要求。二是已对原搬迁项目调查摸底材料进行收集整理，完善基本情况台账。
16.未按照搬迁政策执行，简化安置条件。
整改进展情况：一是已联合市房屋征收局拟制统一调查报告模版，并特别突出“实际居住”内容（包括房屋权属、居住时间、使用水电等）。二是明确认定办法：询问当事人了解工作生活居住情况；询问邻居、居民小组成员、居委会干部，了解房屋与居住情况；调查当事人在开发区内是否另有自建房屋；四是现场拍照取证居住生活情况。五是收集认定过程材料，并整理作为附件存档。三是规范审批程序：工作组成员按上述办法调查、并将外嫁女的户籍、人口、房屋、居住及联产承包等调查情况形成综合性的调查报告、报主任办公会议审议、认定外嫁女搬迁安置资格、出台会议纪要并向社会公示。公示无异议后、业务人员办理搬迁安置手续、报党工委审定，公示无异 ……此处隐藏34984个字……交流学习。今年以来，班子成员与行业部门定期开展沟通交流，学习部门好的经验做法和先进的发展思路理念，并带领分管科室到省统计局进行工作汇报和业务沟通，加大对上争取力度，向省统计局、市委市政府报送专报xx期，xx期获得市级领导肯定性批示，其中，市委市政府主要领导肯定性批示x期，充分发挥统计监测预判、参谋助手作用，领导干部发展思路进一步拓宽，创新突破、前瞻谋划意识进一步增强。
（16）凝聚力战斗力不够强。
整改情况：
一是加强干部教育引导。班子成员利用科务会和单独沟通交流等方式对分管科室干部全覆盖开展了交心谈心和教育引导，纾解干部思想压力，增强统计干部职业认同感，对干部职工工作中的困难，帮助协调解决，真正体现对干部职工在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，树立新风正气，培养归属感认同感，增强使命感责任感。
二是加强沟通配合。班子成员之间利用民主生活会、业务沟通会和调研学习等机会相互交流和学习，在平时业务工作中相互配合协调、取长补短，整个机关的凝聚力、向心力、战斗力大幅提升。
7.党的基层组织建设存在短板。
（17）履行党建工作责任制不到位。
整改情况：
一是提升政治意识。严格落实“第一议题”制度，今年以来，学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，学省委和市委精神和各项重大决策部署，加强了党的政治建设，牢固树立党管统计意识。
二是加强党建工作。局党组切实加强对党支部工作领导，今年以来，局党组专题研究党建工作，专题听取机关党委工作汇报。认真落实讲党课制度，党组书记、班子成员、党支部书记坚持每年讲党课，党组书记带头开展讲专题党课，做到将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
（18）党组织引领作用不强。
整改情况：
一是强化组织引领和宣传引导。分管领导、科室负责人及支部书记等利用科务会、支部大会等向我局年轻干部讲授党的百年党史，并结合主题教育，由主要领导在全局带头示范讲专题党课，其他班子成员和党支部书记均在分管科室或所在支部讲授专题党课x次，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对统计工作重要讲话指示批示精神、党的创新理论等，促进年轻干部思想转变提升，自觉向党看齐。
二是发挥党员干部模范带头作用。引导中共党员增强党员意识，牢记党的性质宗旨，由机关党委牵头制定“万名党员下基层”、“双报到”等社区活动安排，所有党员均按照安排到社区开展值班值守、社区宣传等社区志愿者服务工作，助力社区创文创卫等工作，在活动中，机关党员干部均走在前、作表率、做示范，自觉践行社会主义核心价值观，增强服务意识和奉献理念。
（19）党建基础工作不扎实。
整改情况：
一是加强对党支部的指导监督。对党支部上墙各项职能职责、规章管理制度等进行了全面清理，修正了上墙制度，党组书记与支部书记开展了提醒谈话，举一反三防止类似情况发生。
二是严格党费收缴、使用。xx市统计局严格执行《xx市统计局党费收缴、使用和管理实施办法》，严格按照规定开展党费收缴、使用和管理，开展党费收缴、使用和管理的专项排查，对发现的问题均做到立行立改。
8.干部人才队伍建设不够完善。
（20）干部队伍能力素质存在短板。
整改情况：
一是加大遴选力度。已通过遴选渠道，遴选x名研究生学历干部；拟通过考录补充x名经济专业干部，计划已上报市委组织部。
二是开展轮岗交流。组织开展统计沙龙x期，派遣x名副科级领导干部到省局锻炼学习，组织开展了岗位意向摸底调查，正在起草轮岗交流工作方案。
（21）选人用人不够严谨。
整改情况：
一是加大学习培训。通过局党组会会前学习，对《xx省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx市市级机关科级领导干部选拔任用工作实施办法》等政策规定进行了专题学习；并指派组织人事干部参加市委组织部开展的全市组织人事干部专业化能力提升班。
二是完善相关制度。起草了《xx市统计局科级干部选拔任用实施办法》《xx市统计局公务员职级晋升工作流程》（征求意见稿），目前正在按程序提交党组审定。
三是建立沟通机制。组织学习了《xx市纪委机关、市委组织部关于办理党风廉政情况工作办法》和“凡提四必”等规定，并与派驻纪检监察组建立了沟通协作机制，规范了意见征求程序要求。
四是规范人事档案。结合市委组织部开展的干部人事档案自查工作，全面启动人事档案专审和数字化工作，共梳理干部人事档案xx份，补充完善和规范人事档案材料xxx份。
（22）临聘人员使用不规范。
整改情况：
完善管理制度。起草了《聘用人员管理办法》（征求意见稿），目前正在按程序提交党组审定。将编外人员岗位调整纳入全局干部轮岗交流计划，对负责财务、党建、数据网络等重要岗位的编外人员进行岗位调整。
三、巩固和深化巡察整改的工作打算
下一步，局党组将继续把巡察整改工作作为重要政治任务，驰而不息、久久为功，抓好全面整改落实，努力把巡察整改的实际效果，转化为全市统计系统干事创业的工作成果，转化为推动统计事业高质量发展的强大动力。
一是强化政治引领，激发奋进力量。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，坚持党对统计工作的全面领导，把党的领导贯穿到统计工作全过程和各方面，确保统计工作的正确政治方向。严守政治纪律和政治规矩，进一步严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。认真落实“第一议题”制度。
二是全面从严治党，持续纵深推进。进一步深化党建联系机制，进一步探索机关党建与统计业务深度融合的方法路子。持续强化作风建设，推动工作作风持续转变、工作能力持续提升、工作效能持续增强、服务质量持续改进。进一步扛稳意识形态工作政治责任，切实筑牢意识形态领域安全防线，全方位提升意识形态工作水平。不断推进“以案促改”制度化常态化，持续营造风清气正的统计生态。
三是夯实基层基础，提高数据质量。结合主题教育和大兴调查研究的有关部署，定期深入县区、企业、项目现场开展调研查问题、围绕规范抓提升，指导和帮助基层统计机构、企业解决实际困难,加大统计培训力度，不断提高基层统计人员的素质能力，筑牢统计基层基础，努力构建实事求是、应统尽统，依法统计、依法治统，坚决防惩统计造假、弄虚作假行为的统计环境，不断提升统计数据质量。
四是增强服务意识，服务发展大局。紧紧围绕市委市政府重大决策部署和中心工作安排，立足统计实际、发挥监督职能，对重点领域、重点行业、重点企业和经济运行中的热点焦点堵点痛点问题，加强监测预警与形势研判。围绕实施“四大战略”和建设“两市两城”等部署，开展专题研究，深化推动统计信息、咨询由“数库”向“智库”转变。
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