导语：招聘简章通用多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
招聘简章 篇一为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，更好的贯彻落实县委提出的“创建教育名城”办学要求，我校今年继续面向高校优秀毕业生招聘部分专业教师，具体方案如下：
一、招聘计划16人
语文6人 数学4人 物理2人 化学2人 生物2人
二、报名条件
1、学历要求：全日制本科（必须是高中毕业直考本科）及以上学历，所学专业须与招聘计划专业相同或相近，必须有高中教师资格证。
2、年龄要求：本科生不超过30周岁（x年1月1日以后出生），研究生可适当放宽，上限不得突破35周岁（x年1月1日以后出生）。
3、爱国守法，文明诚信，具备良好的思想品德，综合素质较高，团结协作能力强。
4、身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷；学业成绩优秀，口齿清晰，表达能力较强，具有省语委颁发的普通话二级乙等以上等级证书。
5、有以下情形之一的，不得报考：我县机关事业单位在编人员（含试用期）；我县公开招聘的后备教师；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在读全日制普通高校未毕业的（也不能用已取得学历学位报考）；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
三、报名方式
1、网上报名：学校在一中网站和中国教师招聘网发布招聘信息。自发布之时即可报名，应聘者可将个人简历直接发到邮箱：；
2、现场报名：学校派专人到省内几所师范类重点大学现场接收应聘者报名并进行初审；
3、需提交的材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、个人简历（应届生提供就业推荐表即可）；其它证明个人能力水平的相关证件。均要复印件，待正式测试报到时再查验原件。
4、报名截止时间：x年7月15日12:00。
5、缴费：通过资格初审的人员，7月15日12:00前到一中办公室缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。
6、核减计划：网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。
四、考试时间
7月15日下午2:30--5:00进行笔试（专业水平测试）；
7月16日上午8:00进行面试（教学能力考评）。
五、选聘程序
1、资格初审：
招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间（含节假日），根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。
2、专业水平测试：
采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷。
为确保招聘质量，笔试成绩公布后，由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。
3、教学能力考评：专业水平测试成绩合格者参加教学能力考评，采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及录用建议。
4、排名公示：按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，以学科为单位进行排序，确定拟录用及递补资格人员名单予以公示（5天）。总成绩相同者，按照教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。对成绩不合格者一次性淘汰。
5、考察和体检：
（一）考察
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位主管部门根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
（二）体检
对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。除应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求；体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。
6、递补聘用：若有体检不合格或自愿放弃聘用者，招聘领导小组在公示的递补人员中按综合排序确定递补人选。
7、聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的，查实后取消本次应聘资格。
8、聘用
（一）经考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站公示，公示期5个工作日。对合格人员由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，出现的空缺，不再递补。
（二)被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。
六、纪律与监督
为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。
x年6月18日
招聘简章 篇二招聘工种
模板工 30名
招工要求
男性，年龄20—43周岁，具有五年以上工作经验，技能熟练。行为端正，吃苦耐劳，无犯罪记录和不良行为。身体健康，无不适合出国工作的疾病。在出国工作期间，遵守公司各类规章制度，无条件服从公司的工作安排、劳动分工及统一调动，遵守项目所在地的各项法律法规要求和风俗习惯，不无故缺勤、打架斗殴，不擅自外出，不消极怠工。体检结果真实，弄虚做假者一经查出，将不予派出，由此造成的损失自负
……此处隐藏1637个字……户籍或在包头市居住生活3年以上的人员，普通话标准且能说能懂本地方言，熟悉包头市地形地貌。5、具有大专(含)以上学历，有一定的写作和口头表达能力，能熟练操作计算机。
6、以上同等条件下，能说能懂蒙古族语言或持车辆驾驶执照B本以上者优先考虑。
(二) 计算机网络维护员
1、政治思想坚定，热 m.shancaoxiang.com 爱消防工作，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参加过非法组织；
2、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍；
3、年龄35周岁(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性；
4、拥有包头市户籍；
5、具有国家承认的全日制大学专科(含)以上学历，计算机及相关专业，有网络系统维护相关工作经验优先；
6、熟悉常见计算机软硬件，可独立进行软硬件安装、调试及故障排除，熟悉局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建，熟悉网络设备的日常维护和故障处理；
7、有一定的写作和口头表达能力；
8、有良好的个人素质和品行，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神；
9、持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。
四、薪酬待遇
1、工资待遇：接警员和计算机网络维护员试用期为两个月，试用期工资为2500元/月。正式录用后，基本工资为每月3500-4000元/月（含五险），五险由劳务派遣公司自行缴纳。
2、食宿安排：全年实行两班倒，即上24小时休24小时（包括国家法定节假日），上班期间，免费在部队食堂就餐。部队不提供住宿。
3、服装费用：为保持整齐划一的部队正规化工作秩序，文职人员上班期间实行统一着装，服装经费由支队负责保障，按照每人每年3000元核算。
报名简历投递至邮箱：
高新派遣公司咨询电话：5
招聘简章 篇七招聘岗位及要求
1. 普通话教师（专业不限，普通话水平测试等级一级乙等及以上。工作地点：仙葫校区）
2、美术设计教师1人（室内设计专业，能胜任室内手绘、3DMAX、CAD等设计课程，以及平面构成、色彩构成、素描、水粉静物等基础课程的教学工作，具有一定组织能力，能够承担班主任工作。工作地点：仙葫校区）；
3、礼仪教师1人（工作地点：仙葫校区）；
4、旅游专业教师2人（工作地点：仙葫校区）；
5、机电专业教师1人（能担任PLC编程、电工技能实训等课程的教学工作，工作地点：仙葫校区）；
6、德育教师2人（工作地点：仙葫校区）；
7、数学教师3人（有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区）；
8、语文教师3人（有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区）；
9、计算机网络技术教师2人（能胜任讲授计算机网络技术专业课程教学，如：网络运行与维护、网络管理与维护、网络工具软件、网络数据库基础、计算机及外设维修、计算机芯片维修、电工实训等，工作地点：桃源校区）；
10、信息技术类教师2人（能胜任讲授Office，Photoshop，CorelDraw，网页制作，多媒体技术，办公设备使用与维护等课程，工作地点：桃源校区）；
11、心理健康教师3人（工作地点：待定）；
12、电子商务教师2人（电子商务、市场营销、广告学、计算机等相关专业毕业，专业扎实。能胜任电子商务基础、网页制作、网店运营、网络营销、消费心理学、电子商务与物流等课程教学。工作地点：仙葫校区）
招聘简章 篇八现招聘赴附近从事建筑模板木工工作
一、国家：
二、工种：建筑模板木工
三、条件：
1、20-28周岁，初中以上学历，男性，可进行技术培训
2、矫正视力1.0以上，色盲色弱不可，工作态度认真，吃苦耐劳，有良好的适应能力。有腰痛、肩痛者以及有家族遗传病史、传染病者不可。无赴日经历
3、婚姻、身高不限，
4、需提供2位保证人。1名公职人员、1名企业在职人员（需要提供在职证明、身份证和户口本的复印件等有效证件）如被日方录取后自动放弃，需承担相应的违约金。
四、合同期：三年。
五、工资及待遇：
1、待遇：时给工资887日元/小时，加班工资为正常时给的1.25倍。
2、技能实习期间住宿、水电煤气、膳食费全部自理；
3、在日提供保险。
六、收费标准：服务费：35000元（护照、体检、国内差旅费等由个人承担。）+培训费1000元（一个月）+学杂费215元
注：培训期间伙食费15元/天。
七、所需材料：毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、个人简历、2寸白底彩照4张、医院初检单（肝功能2对半，胸透，心电图）
招聘简章 篇九重庆国际旅行社（原名旅行社）成立于x年，是旅游创意产业委员会（原旅游局）直属国有企业。旅行社主要从事国家AAAA级旅游景区石宝寨地接业务、境内景点以及即将推出的《烽烟三国》大型山水实景演出项目的接待业务等。我社是长江豪华游轮公司和旅游公司指定的唯一地接社。我社现有在册职工50多人，其中管理人员6人，专职导游40多人，另有兼职导游20人，包括普通话导游及英文导游。
一、招聘岗位
英文导游 5-8名
岗位要求：
英语及相关专业，女生身高155mm以上，男生165mm以上，体貌端正，有较好的口语表达能力和沟通能力。
二、福利待遇
1、一个月，底薪1500元/月。实习期单位提供培训。
2、转正后月薪3000-6000元/月。
3、签订一年以上合同并通过实习，单位可购买五险。
4、单位提供住宿，单位食堂统一用餐，单位发放一定伙食补贴。
三、联系方式
地址：重庆市石宝镇临溪街
电话：
传真：
邮编：
联系人：杜 职务：副总经理
就业指导办公室
x年5月
招聘简章 篇十1、男性，本科毕业，管理学学士学位；
2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动合同法及人事工作流程；
4、熟悉培训体制的建立及运作流程，能够独立完成培训相关工作；
5、能够熟练使用OFFICE办公软件；
6、良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；
7、能够在压力下工作并迅速成长；
8、具有国家三级人力资源师资格者优先；
9、有绩效考核推行经验者优先；
优秀毕业生有较强执行力者亦可考虑。
有意向者可直接在网投递简历或电话咨询，或发送传真简历至
你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他招聘简章通用多篇范文。
