什么是责任感呢？
责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性，而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。把责任感定义为一种精神是恰当的，精神指人的意识、思维活动和一般心理状态，其范围要比表示情绪和感情状态的“心情”一词广泛得多，能够涵盖“责任感”的丰富内涵。作为心理学概念，责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。人责任感的形成和增强除受意识形态和社会文化环境的影响外，主要靠教育，包括自我教育。 责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。有了责任感，作为工人，就能够精益求精，制品一流；作为农民，就能够辛勤耕耘，收获颇丰；作为士兵，就能够驰骋疆场，屡建战功；作为学生，就能够主动学习，天天向上；作为知识分子，就能够创新科技，勇攀高峰；作为领导者，就能够殚精竭虑，造福一方。人人有责任感则国家富强，中华崛起。 而具有很强责任感的人则在自己的利益同国家、社会和他人的利益相冲突时，能够不顾甚至放弃自己的利益，他们是民族之精英，国家之脊梁。所谓很强的责任感是怎么体现的呢？以下说法尽管文学色彩浓厚但道出了事情的本质，故引用于此：“见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性，但能让人站住脚跟，迎危难而上解救同伴的，是责任感中的勇气。千里长途跋涉想倒下休息是身体的天性，但能让人咬紧牙关，俯首向前踏及目标的，是责任感中的坚忍。好逸恶劳贪图享受是懒惰的天性，但能让人勤俭劳作，努力奋斗出一片天空的，是责任感中的克己。以自我为中心为己筹谋是自私的天性，但能让人处处为他人着想，牺牲自身的，是责任感中的奉公。抢尖霸上爱出风头是虚荣的天性，但能让人自动自觉脚踏实地，心甘情愿洗尽铅华的，是责任感中的诚挚。”
重要的是
责任感创造奇迹。在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，能够创造奇迹皆由其责任感使然，甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的业绩。几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域中的杰出人士做了调查，结果证明其中61名竟然是在自己并非喜欢的领域里取得了辉煌的业绩。除了聪颖和勤奋之外，他们究竟靠的是什么呢？这些杰出人物的答案几乎不约而同：“任何的抱怨、消极、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确与明智的选择。”正是在这种高度责任感的驱使下，他们才取得了令人瞩目的成功。
充分证明
一个人如果没有责任感，会从各方面出问题：作为公民注定不会正确行使宪法、法律赋予的权利并履行宪法、法律规定的义务，作为工作者注定不会取得应有的业绩，作为经营者注定设法损人利己，作为家庭成员注定使这个家庭不幸福，作为朋友注定是个损友，作为同事注定不好共事，作为公共场所的一员或路人也注定会常常惹人厌、讨人嫌。没有责任感，甚至能使人发生异化，人的个性片面甚至畸形发展，为自己赖以生存的社会所不容，最后走向沉沦、颓废或者成为社会的异己力量，反社会、反人类直至毁灭。如果缺乏责任感具有普遍的社会性时，则这个社会无法凝聚力量促进社会的长期繁荣和持续发展，社会的和谐程度更会受到损害，严重时甚至会使公平、公正、正义的现代社会核心价值观体系崩溃，给国家和社会造成灾难。责任感是人的基本道德规范，在责任感的基础上才能架构整个道德体系的各种元素，没有责任感也就没有道德。因此，责任感在人的素质结构中处于核心地位。
中学生责任心演讲稿（2）：
尊敬的各位领导，同事大家好：
非常感谢公司给我这样的机会抒发自己的感受，（责任是什么，让我解释责任就是两个字“态度”）谈到责任心，我们可能都会想到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，还有就是对工作的责任心，在此我只想谈谈我对工作责任心的看法和感受，应该是在xx年，我当时还是在一家软件公司负责项目实施，期间发生过一件到现在还记忆犹新的事情，一次公司接到咨询电话，客户是一家新疆餐厅，叫“西域食府”位置就在我们的大客户“眉州东坡酒楼”旁边，等我们到客户处才发现已有同行已经先期介入，而且设备和软件已经在试运行，因为我们做餐饮管理软件非常早，没遇到过对手，更不谈什么竞争；公司对此高度重视，也下达了必杀令，要不惜一切代价抢下这个单子，此时我公司和天子星公司还有客户都明白，单纯从价格上双方都不可能占到便宜，而且这次竞争已将上升到了品牌的地步，客户提出的筛选方案就是双方同时在半个月内实施信息化管理，哪方成功就用哪方的系统。我公司由于业务繁忙只派出了我一个人，对方有一个培训部经理和一个销售人员和一个研发人员，硬件设备几乎一样，系统设置顶多就是细节的区分，我们各自教一名财务人员；整体分析双方势均力敌，我反而有些身单势孤，但胜败的关键应该在各自负责的财务人员身上，她们身上体现出来的效果才是我们各自的成绩。由此只需把平时的培训方法和沟通方式发挥正常就应该搞定客户，但如何对付竞争对手呢？学识，资历我都不占优，但我绝对不允许失败，也不能失败，那就只好拼人啦，每天如果他9点来，我就8点来，你坐着我就站着，你站着我腰板就挺着，你吃客户的饭我就出去自己买着吃，你8点半回家我就9点半回家；他星期天还休息，中间踢球和感冒各请过半天假，但对我来说项目没结束工作就没停止，他不在的时间给了我大量的策反渗透时间和机会，慢慢地我把他教的那名财务人员也诱导过来跟我学我们的系统，就这样在半个月的时间内靠着这股气和公司的支持，我们的系统得到了客户的高度评价，我们也顺利拿到了这张单子（虽然利润打了折扣），我也凭此一役得到了物质和荣誉的双重奖励，仔细回想当时的情景，对工作的责任心和态度已经上升到了尊严的角度，我的自尊和人格是不允许任何人侵犯的，所以我只能比你做得更好，这就是我对工作责任心的看法，恰恰就像前一段张总所说的我们的工作质量就是自己的生命，就是自己的人格。
谈到公司产品质量，我们每个月的外部返修表维护成本高达6000多块钱，内部的返工就更别提了，我们每次的质量事故都付出了很高的成本代价，平时员工老说工资低，公司也说成本高，我们实际浪费的不必要成本占总成本的十分之一，如果我们把质量意识提高，把节源节流控制好，我们会创造一个员工和企业双赢的局面。
但如何做才能真正提高责任心并看到效果呢，我觉得每天早到1分钟，每天晚走1分钟，每天多做1件事，每天帮别人多做1件事，每天都对别人说1句礼貌用语，如果我们每个人 ……此处隐藏7637个字……乐的场面，可幸福却是一种自己灵魂的问答。于是，我问我自己：你因为爱别人而幸福过吗？
当然，我首先应该选择将爱献给家庭，但当我成了一名教师的时候，就像圣洁的白衣天使向南丁格尔以诚信起誓，我从此拥有了一份以爱为主题的职业，那就去爱你身边的孩子吧，象宽容你爱人的小脾气，和原谅你小孩的恶作剧一样，去接纳他们的优点和缺点吧。
第五篇：演讲稿——责任心安全铸辉煌，细心来保障
尊敬的各位领导，各位评委，参赛选手，方阵队的兄弟姐妹们，大家下午好！我叫吴润宁，是来自技术质量管理部的选手，我演讲的题目是《安全铸辉煌，细心来保障》。
安全是什么？安全就是美好、稳定、祥和与幸福，它用谨慎、细心、心血和汗水支撑；安全是红火火的生活，维系它的是沉甸甸的责任；安全是花前月下的浪漫甜蜜，温馨家园的充实快乐，是孩子们欢快的童年，父母双亲幸福的晚年，维系它的依然是责任，是强烈的责任心。
何谓责任？责任就是信念，是一种文化，是自我价值体现的一个载体！责任是基石，它能让社会这个大厦更安稳；责任是凝聚力，能让集体更壮大；责任是纽带，维系着家庭的幸福，社会的平安；责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必须的条件。
我想到了责任心，责任心就是一种认知态度，是对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情敢于负责、主动负责的态度，责任心也是忠诚和信念，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念。责任心是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的员工所必备的品质。
责任心是做好本职工作的前提。“在本位，尽本分”，应该是责任心最基本的体现。
而安全则是一个永恒的话题，是责任心筑就的防护堤。“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负”。说的就是高度的责任感和强烈的责任心。责任心-是个轻松而沉重的话题。说它轻松，每个人似乎都明白，太简单了；说它沉重，很多人并不真正理解它的深刻内涵。安全太复杂了！
说到责任心和安全，我忽然想到了漫漫的工作路，想到了如烟的往事，我想到了汽油事件，想到了迟起爆事件，想到了很多很多。
往事纵然不堪回首，然汲取教训，总结经验却是责任心所使，假设，我也知道，没有假设，永远不会有，但我还想假设一下，假设，我们那时候是家庭式的班组，我们每个人都有强烈的责任心和安全感，假设我们都能明白尽管我们的岗位不尽相同，所负责任亦有大小之别，但工作必须做得尽善尽美、精益求精。我在想，如果当时，那怕是开桶是识别一下是否是柴油，或者是感觉不像柴油时，和相关部
门沟通一下，将会怎么样呢？
假设我们有强烈的责任心，我们能自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；一心扑在工作上，在岗一分钟，坚持六十秒，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；锐意进取，不因循守旧、墨守陈规、不原地踏步，那怕在起爆前重温一下规程，预测一下迟发火的概率及危害程度并采取措施，那又将会怎么样呢？
假设，我们有责任心，工作失误或失职时不加掩饰，勇于承担责任；用自己的教训去书写安全的篇章，遵循前事不忘，后事之师，那将会怎么样呢？
我不由得想到了人才取向，我们到底需要什么样的人才，是才华横溢之人，还是富有责任感之人？我想到了优秀团队，解析优秀团队，不难发现优秀团队中的队员，个个都有强烈的责任心，团队为他们搭起了一座发挥才能的舞台。责任感促使队员在这个舞台上尽情施展自己的才能，他们的潜能得到了最大的发挥。责任心改变队员工作的态度，决定着队员工作成绩。
于是，我终于明白，却原来，在这个世界上，有才华的人很多，有责任感的人却不多，既有才华又有责任感的人寥寥无几。然而，社会最需要的恰恰是是责任心和才华共存的人。我们也不例外，我们也需要这寥寥无几中的精英，他们才是我们分公司这座大厦的基石。 安全，还是一个细致的话题，安全是一个不朽的故事，“泾溪石险人谨慎，终岁不闻倾覆人，却是平流无险处，时时闻说有沉沦”。说的就是细心，能让你疲惫的，不是远方高耸的群山，而是你鞋中细小的砂粒，千里之堤，毁于蚁穴，说的就是这个道理，小小的轻视，付出的是高昂的代价。不幸和灾难往往就在那短暂的一瞬，一点点的疏忽与侥幸，将是残与缺、生与死、血与泪的现实，安全岂能离开细上加细？
那么，何谓细心，细心就是对安全工作检查中的细致入微，就是发现问题及时处理和整改，细心最忌侥幸心理。我再一次想到了假如：假如我们那时候认真细致地召开每日班前会班后会，假如对危险源识别全面，评价准确，假设制订的控制措施得当，操作时能得到反复强调，使每个员工在试验过程中心中有数，每一步骤，都能符合安全操作规范要求。我在想，我们那时候哪怕仅有一个迟发火管理方案，那怕只演练过一次，或者没演练过，但有方案，而且相关人员熟悉内容，
哪 又将会如何？
假如我们经常细心组织学习一些单位的先进经验，分析一些事故原因，能够取长补短。懂得安全事故，预防为先，用他山之石攻玉，那将又会如何？
假如管理者能和员工的促膝长谈， 及时准确地掌握员工思想波动情况及原因，想员工之所想，急员工之所急，班前抓预防，班中抓联防，班后多走访，建成家庭式班组。那将又会如何？
假如我们在检验试验过程不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。譬如说更换不那桶汽油，譬如说操作工不将那枚雷管取进试验室，那将又会如何？假如严格按安全操作规程操作，操作一千次时，依然象第一次那样认真。能够持久不息、坚持不懈，那又将如何？
没有假如，这个你知，我知、他知，人所共知，但是，站在安全防线的里面，是灿烂的人生，幸福的生活，辉煌的事业，欢乐的笑声，迈出防线之外，将是痛苦的经历、破碎的家庭、经济的损失、悲剧的重演，却不为你我共知。
安全也是一个沉重的话题，是用生命谱写的篇章。安全就是良心，就是良知，然而盈利却是企业追逐的共同目标，但是，纵观中外，却不难发现：没有安全良心，就不会有长久的市场；没有安全良知，就只能在悬崖边上行走；没有安全良知，最终只会自取灭亡！忽视安全时，请不要抱怨机遇不肯眷顾，当你抛弃良知的时候，万劫不复已然注定！
安全是责任，是重于泰山的责任，安全是细心，是爱心筑就的细致入微，安全是良心，是将心比心做出的决策。
兄弟姐妹们，让我们利用安全这块基石，筑起幸福的长廓，建造成功的阶梯。让我们牵手走向平安，走向幸福，走向我们向往的美好生活！让我们用安全给欢乐的家庭再添一份欢快，幸福的家庭再添一份详和，一份温馨，一份开心，一份温暖，一份舒心，一份醉人的美景。让我们用安全筑就我们分公司的辉煌，共创分公司美好的未来！
我的演讲结束了，谢谢大家！
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