承揽合同

精选承揽合同锦集9篇

随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的承揽合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

本着双方互利互惠的原则，经双方友好协商，列定以下条款，希共同遵守：

（一）双方严格遵守《网络程序版权管理条例》。

（二）承制方必须保证制作质量，在委托方审稿期间，委托方有权要求修改。

（三）委托方在确认功能并交付承制方制作后，不得随意更改稿件内容，如果因此而增加承制方的工作量，委托方应另付费用。

（四）委托方负责提供与本项目有关的资料，在承制方制作过程中，委托方应尽力配合，给与方便。

（五）双方在合同上签字后，委托方即付制作总金额的____%，作为预付款。其余款项在全部制作完成，并经委托方审核确定后，全部结清。

（六）承制方未按设计方案中的具体工作进程实施完成该项目的设计（因委托方原因延误的时间除外）委托方有权按合同总额的____%起向承制方要求负责赔偿。

（七）承制时间为____年____月____日至____年____月____日止。

（八）本合同一式两份，双方法定代表人或指定代表人签字，即生法律效力。

（九）发生纠纷，双方协商或到____仲裁委员会仲裁。

（十）合同金额　　

甲 方：____________ 　　　　　　　 乙 方：____________　　

代表签字：___________ 　　　　　　　 代表签字：____________　　

盖 章：____________ 　　　　　　　 盖 章：____________　　

日 期：____________ 　　　　　　　 日 期：____________

雇佣合同

雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。

劳动合同

主体资格的不同

劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。

国家干预的力度不同

劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。

争议的处理方式不同

劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

合同当事人双方的权利、义务不同

在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。

风险负担不同

在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤, 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。同时, 依《人身损害司法解释》第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何承担责任, 法律做了非常明确的.规定。而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的,不能依据《工伤保险条例》处理, 只能依《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。

承揽合同

1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。

2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。

3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。

4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。

5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。

6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。

定作方（甲方）：

承揽方（乙方）

本合同甲方委托乙方承揽 项目，双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

第一条、品名或项目、规格型号、数量、单价、金额、交货期限

1.1乙方带料

第二条、质量要求、技术标准

执行 ……此处隐藏3773个字……时，必须规范操作，不得违章作业;乙方需做好相关安全措施，以确保人身安全。

3.3合同期间，乙方各种工具、设备等均由乙方自备。广告项目使用的施工机械、工器具及防护设施，乙方必须按时进行安全检查。交通工具、设备和工具的维修与保养费用，乙方自行承担;乙方及乙方雇佣的临时工、民工或劳务协作者，在各项目执行过程中发生伤亡事故的费用均由乙方负责承担，安全责任均由乙方负责。甲方不负任何连带责任。

3.4本合同一式两份，双方各执一份，自双方盖章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国合同法》及有关规定经友好协商，就户外广告制作事宜达成一致，签订本合同，共同遵守。

一 加工承揽项目名称：

二 工程地点：

三 工程内容

屋顶广告牌为钢结构，喷绘画面，飞利浦外照灯，板面尺寸为长 米*高 米，门脸牌匾为铝塑板板面，铁字加霓虹灯，板面尺寸为长 米*高 米。

3.1 工程造价

(1)屋顶钢结构部分制作施工费：￥ 元(人民币大写： 万元整)

(2)门脸牌匾霓虹灯及大字制作施工费为：￥ 元(人民币大写： 元整)

3.2 施工日期：

屋顶钢结构部分制作及安装时间为门脸霓虹灯大字部分制作及安装时间为

3.3 乙方保证工程质量，霓虹灯保修一年。

四 付款方式

合同签订一周内付40%即 ￥ 元(人民币大写： 元整) ;工程竣工验收合格后另付50%即 ￥ 元(人民币大写： 元整) ;保修期满后付10%即 ￥ 元(大写： 元整) 。

五 质量与验收

5.1 乙方应认真按照国家颁布的施工验收规范及工程设计图纸要求进行施工，接受甲方监督，质量验收必须达到合格。

5.2 工程具备竣工验收条件，双方根据国家工程竣工有关规定进行验收。

六、乙方责任

6.1 乙方应按照甲方的质量要求及时准确的完成承揽工作。

6.2 按约定的要求做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作。严格执行我市关于施工现场管理的有关规定，交工前清理现场达到建筑物无污染，现场无建筑垃圾。

6.3 乙方保证工程质量，霓虹灯保修以竣工验收合格之日起计算，保修一年。

6.4 在霓虹灯正常使用情况下，出现任何质量问题，乙方接到甲方通知时，24小时内维修，48小时内及时修复。

6.5 在承揽制作期间，乙方有义务接受甲方的监督和检查。

七、违约责任

7.1 乙方在施工中，涉及用火、用电、电焊、高空等高度危险作业时，应采取严密的安全保护措施。若出现任何(包括但不限于甲方、乙方及第三方)人身伤害或经济财产损失，均由乙方单独承担责任，与甲方无关。

7.2 制作、设置过程、管理修缮、拆除过程中及发布期间，如因广告牌倒塌、脱落或其他原因而导致甲方、乙方或第三方的人身伤亡或财产损失的，不论乙方能否预知、是否尽到安全管理责任，乙方都负有单独处理、解决并承担全部损失赔偿的责任，与甲方无关。

7.3 甲乙双方有任一方违反合同行为的，应按合同总金额的1%向对方支付违约金，如违约金不足弥补守约方损失的，违约方应赔偿对方的全部实际损失。

八、其他有关事项

8.1 合同签署地：天津市南开区宾水西道333号万豪大厦9层

8.2 如因不可抗力(包括自然灾害)、规划、拆迁因素影响，须提前终止合同。双方按实际发生时间结算，多退少补。

8.3 未尽事宜，双方友好协商或签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.4 因解释、执行本合同所发生的争议，双方应首先友好协商解决;协商解决不成时，双方一致同意向合同签署地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

8.5 合同双方签字、盖章后生效。本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就公司产品设计加工事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

一、 制作内容与要求：订购项具体内容：上海汉沃展示设计有限公司为 的设计与制作，详见报价单及图纸。

二、甲方在图纸与报价单上签字后，乙方按照图纸与报价单上所列内容生产的产品经甲方验收合格后视为合格品。若验收不合格，则甲方有权不予接受或退货并要求全数退款，因此产生的一切费用由乙方承担。

三、甲方中途变更定作物的数量、规格、质量或设计要求等，应当赔偿乙方因此造成的损失。但征得乙方同意除外。

四、主材材料由乙方负责解决，辅材、工艺细则、电路方案甲乙双方共同协商确定。

五、乙方在合约签字生效后，负责在 月日前完成产品设计与制作。交货地点，收货人由甲方指定。

六、制作费结算方法：

1、双方协定的价格为 人民币，甲方在设计制作开始前，须支付预付款计 50% 人民币_ __。甲方在安装结束后的七日以内应安排专门人员验收，甲方在验收合格并收到正规增值税发票后向乙方结清制作余款合计_整人民币。因甲方原因在验收合格后规定的付款期限内逾期未结清费用的，甲方应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付违约金。设计制作费以（现金,支票、汇款）形式汇入乙方帐户。

2、甲方如不履行合同，预付款即抵作违约金，无故拖欠余款，我司有权安排专人要回。

3、乙方如不履行合同，则须双倍返还甲方预付款抵作违约金。如乙方逾期交货的，甲方有权拒付相应货款，每逾期一日，应按照逾期交付部分货款金额的千分之五向甲方支付违约金。

4、合同价格包含乙方将产品运送至甲方指定交货地点，并交付给甲方指定收货人之前的所有费用（包括但不限于成本及利润、税金、包装费、运输费、保险费）及后续相关费用（包括但不限于保修、技术服务）。

七、纠纷的处理：

甲方和乙方因合同而发生纠纷时，双方应协商解决，协商不成时，经双方同意可向仲裁机关申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。本合同自年 月 日起有效，有效期为一年。本合同执行期间，双方均不得随意变更和解除合同。合同如有未尽事宜，应参照经济合同法及设计加工承揽合同条例等法律执行。双方也可就未尽事宜进行协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。

八、质量的保证：

乙方对已制作的产品实行质量跟踪保证。具体为——电器保质半年，其他保质一年。（注：除人为以外） 本合同正式一式二份，甲方与乙方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名： 乙方代表签名：

地址：地址：

电话： 电话：

日期： 日期：